经开区人力资源局贯彻学习《政府工作报告》，谋划2016年重点工作

近日，经开区人力资源局组织全体职工集中学习了李克强总理《政府工作报告》\, 重点学习领会《政府工作报告》中对人力资源工作的部署精神。

《政府工作报告》中实事求是地回顾总结了过去五年经济社会发展取得的成就，明确了今后五年及2016年的工作制定了切实可行的工作目标，工作措施具体、思路清晰、重点突出，并提出了一系列支撑发展的重大政策、重大工程和重大项目，这是我们今后五年经济工作发展的重要行动纲领。人力资源局结合实际，就贯彻落实《政府工作报告》精神做出了具体要求。一是全局干部职工要进一步深入学习、深刻领会《政府工作报告》精神，按照中央、省、市的部署，把《政府工作报告》对人力资源工作的新要求落到实处。二是领导班子成员带头做好学习笔记，撰写学习心得，明确思想政治建设工作方向。三是要围绕《政府工作报告》及市人社2016年工作要点，结合本局工作重点，理清工作思路，提出具体举措，从而推动人力资源工作再上新台阶。

一、根据《政府工作报告》提出的充分释放全社会创业创新潜能，要坚持政策扶持、创业培训、创业服务三位一体工作机制，着力实施创新驱动发展战略，强调全民创业，进一步简政放权，全面推行负面清单管理，为创业提供更好的制度环境，发挥大众创业、万众创新和互联网+集众智汇众力的乘数效应，深入实施大学生、返乡农民工、复员退伍军人等创业行动计划，打造众创、众包、众扶、众筹平台建设，提高资源利用效率，让更多人参与进来、富裕起来。

二、根据《政府工作报告》提出的着力扩大就业创业。实施更加积极的就业政策，精准发力，以园区建设为依托，落实好就业促进计划和创业引领计划，促进多渠道就业创业。抓好重点群体就业工作，以高校毕业生为重点，大力推行就业导向培训模式，引导职业院校、企业和职业培训机构大力开展订单式培训，促进高校毕业生多渠道就业。要加强公共就业服务，健全面向全体劳动者的职业技能培训制度，提升就业服务水平，完成农民工职业技能提升培训任务。加强对灵活就业、新就业形态的扶持。切实做好退役军人安置和就业创业服务工作。

三、根据《政府工作报告》提出的加强政府自身建设，提高施政能力和服务水平，我们要以三严三实为标杆，把群众满意度作为评判工作的标尺，把依法履职、廉洁履职全面贯穿到人力资源业务工作当中，严格执行廉洁自律各项规定，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断加强作风和能力建设，打造一支高素质的干部职工队伍。要进一步转变观念，在落实上级重大决策部署中寻找新的发展机遇和动力，准确把握形势发展变化对人力资源工作的新要求、新期待，切实抓好就业创业、人才队伍建设、人事制度改革、构建和谐劳动关系等方面工作，努力使人力资源工作在全区的大盘子中同步推进，创新发展。