经开区人力资源局加强监管，严格使用就业资金，大力推动创业就业

近日，经开区人力资源局根据《关于组织开展2015年度就业专项资金管理使用情况专项检查的通知》文件精神和市人社局《关于开展就业资金监督检查的通知》文件要求，认真对2015年度就业专项资金使用和管理情况进行了自查，目的是进一步提高就业专项资金使用管理的规范性、有效性和安全性，防范资金运行风险，发挥资金使用效益，确保各项就业补贴政策落到实处，

第一、按照规定使用就业资金

一是围绕经开区打造全省首家千亿元工业园区发展战略，以及市局六进园区工作要求，多形式为企业解决用工问题，主要是开展春风行动、就业援助月、企业人才招聘会、企业委托招聘、现场招聘、培训输送和与友好区县建立的劳务输入等方式，有效缓解了企业招工难和城乡劳动力就业难的问题。二是开展城乡劳动者创业培训。三是企业在岗职工培训，为企业技能人才队伍建设做好服务。四是发放就业小额担保贷款。

第二、严格做好就业专项资金使用管理监督

严格按照规定的范围、标准和程序支出，没有擅自扩大就业专项资金支出范围，虚列、转移、挤占挪用、滞留就业专项资金等违规情况，确保了就业资金专款专用安全运行。

一是规范操作流程，确保资金运行安全。二是强化责任，完善监督机制。三是严格实行项目一表一账一单制管理。四是完善资金专人、专账、专户管理。严格控制资金审批流程。四是建立了常规自查与接受上级部门检查相结合的监督检查机制，确保了资金管理和使用情况的公开透明。

第三、继续抓好就业资金工作安排

一是进一步加大就业专项资金争取力度。积极争取上级人社部门的支持，积极落实有关职业介绍补贴、场租补贴、大学生创业社奖励补贴、中小微企业吸纳应急大学生就业社保补贴等，把就业专项资金用好用活，为经开区各企业提供好有关就业服务工作。二是充分发挥人社、财政、审计等部门的职能作用，严把各类补贴的审批关，建立起定期或不定期监督审查制度，进一步强化人社部门的行政监督职能，财政审计部门的专门监督职能，经办服务机构的内部监督作用，和广大群众的社会监督作用，形成各部门齐抓共管、相互制约的监督体系，对就业资金管理使用实行全程监管，确保各类问题早发现、早整改，杜绝违规资金支出，最大程度发挥就业资金使用效益。